人才理念

        看學歷，更看重能力；  看職稱，更看重稱職；

        看資歷，更看重奉獻；  看道德，更看重風格；

                         用人準則

          有德有才，破格使用； 有德無才，培養(yǎng)使用；

          有才無德，限制使用； 無德無才，堅決不用；         

                         用人風尚

         六 分 人 才，  八 分 使 用，  十 分 待 遇